人間性をアピールする

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「思いやり」 人間性をアピールする

「思いやり」をアピールすることは意外とむずかしいものだ。生まれもって気遣いや気配りができる学生もいるが、意識していない言動だけに自分では気づかないケースも多い。仮に気づいてもどうアピールしていいのか分からず戸惑っている学生がいる。

折角の思いやりをアピールしても言葉が足りなくて、聞き手の心に届かず「なぜ思いやりが大切だと思っているの」なんて質問されおろおろするケースもある。

ビジネスの世界が多種多様な人間関係で形成されている限り、相手を思いやる心は非常に大切であり、ビジネスの根幹と言えるのかもしれない。それだけに、思いやりの心をどう育んできたのかは、人事担当者は聞きたくなるものだ。

面接などで質問され慌てて考えていると、「思いやりの大切さを先輩たちに聞かされてアピールポイントにしているだけじゃないの」などと、皮肉な笑いをこめて指摘されることにもなりかねない。

余計な勘ぐりを入れられる前に、なぜ思いやりの心が大切か、自分の受けた体験からそのとき心に響いた感動・感激を説明して、「だからいまは自分の方から、相手の気持ちを汲み取り、思いやり気遣うようにしている」と先手を打って説明すれば、説得力のあるアピールポイントになるものだ。

思いやりの心は、感受性が強い証でもある。感じる心が強ければ強いほど、周囲の状況が気になるもので、場の空気を大切にするものだ。ぎすぎすした世の中でホッとできる潤滑油の役割をしてくれる。大いにアピールすべきポイントであろう。

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